Stres je v Evropě po muskuloskeletálních poruchách (MSD) druhým nejčastěji hlášeným zdravotním problémem souvisejícím s prací. Stres související s prací nastává, když požadavky práce převyšují schopnost zaměstnance se s nimi vyrovnat.
plakát ke stažení ZDE
- 50–60 % všech zameškaných pracovních dnů lze přičíst pracovnímu stresu a dalším psychosociálním faktorům.
OPAKUJÍCÍ SE PRACOVNÍ ČINNOST A STRES
Opakující se pracovní činnost zahrnuje riziko pracovního stresu, zvláště když jsou úkoly rozděleny do velmi krátkých cyklů, bez možnosti dalších přestávek na odpočinek nebo úpravy tempa zaměstnancem.
- Nejčastěji identifikovaným rizikovým faktorem v EU jsou opakované pohyby rukou nebo paží (cca 65 % pracovišť)
| Ergonomie a stres spolu úzce souvisí!!! |
NÁSLEDKY PRACOVNÍHO STRESU
Pocity monotónnosti, nudy nebo nespokojenosti, což má za následek nedostatek odhodlání a motivace k práci
- Duševní únava, nedostatek iniciativy, syndrom vyhoření a depres
- Narušené nervové a hormonální funkce těla
- Následně různá onemocnění vnitřních orgánů
NÁKLADY SPOJENÉ S PRACOVNÍM STRESEM
Míra stresu při ruční manipulaci, a zejména při práci na montážní lince, může znamenat extrémně vysoké náklady. Ve Švédsku se například odhadlo, že náklady spojené s poruchami svalů a zad související s prací jsou větší než výdaje na vojenskou obranu. Přibližně polovina těchto typů poruch je obecně považována za důsledek stresu.
.jpg)
