Hodnocení rizik u nerutinních činností

Dotaz:

Zaměstnanci před zahájením činností, které nejsou činnostmi rutinními/obvyklými mají za povinnost provádět samostatnou analýzu rizik před započetím této činnosti. V případě, že se jim při práci stane úraz nebo jiná škoda je toto klasifikováno jako porušení pracovních povinností zaměstnance. Je to takto hodnoceno správně?

Odpověď:

Podle mého názoru rozhodně to správné není. Podle § 101 odst. 1 zákoníku práce platí „Zaměstnavatel je povinen zajistit…