dnes je 27.9.2022

Input:

Individuální zákazy prací

8.7.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer

3.6.3.9.5
Individuální zákazy prací

JUDr. Anna Janáková

Právní řád počítá s tím, že může dojít k situaci, kdy je třeba z důvodu zohlednění zdravotního stavu nebo také zdravotní situace, kdy posudkový lékař učiní závěr, který nepřipouští, aby zaměstnanec mohl vykonávat určitou práci.

Těhotné, kojící a matky do 9. měsíce po porodu

Těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí a zaměstnankyni - matku do konce devátého měsíce po porodu je zakázáno zaměstnávat pracemi, pro které podle lékařského posudku není zdravotně způsobilá. Takovou ženu je zaměstnavatel povinen převést na jinou vhodnou práci (ust. § 238 odst. 2 zákoníku práce).

Všichni

Nahrávám...
Nahrávám...