Dotaz:
Zaměstnavatel v souvislosti s prokázaným pozitivním laboratorním výsledkem u jednoho zaměstnance na COVID-19 vydal příkaz o povinnosti nošení roušek všem zaměstnancům ve společných prostorách zaměstnavatele. Společně s KHS jsme vytipovali 10 zaměstnanců, kteří byli více, než 15 až 20 minut s COVID pozitivním zaměstnancem v předcházejících dnech a tito byli již testováni. Jsou covid negativní. Těmto zaměstnancům byla od KHS nařízena karanténa. Po dohodě s KHS jsme provedli v dotčených prostorách a ve společných prostorách plošnou desinfekci. Je v tomto případě zaměstnavatel povinen vybavit zaměstnance v budově rouškami, nebo si mají zaměstnanci sami roušky pořídit na své náklady? Děkuj za odpověď.
Odpověď:
Když zaměstnavatel nařídí nošení roušek na pracovišti, tak je to třeba považovat za nošení osobních ochranných pracovních prostředků a zaměstnavatel je musí zaměstnancům opatřit a samozřejmě zaplatit. Není rozhodující, jestli zaměstnavateli nošení roušek na pracovišti nařídila KHS nebo zda-li tak činí na základě svého rozhodnutí. Ať tak či tak platí, že za BOZP na pracovišti odpovídá zaměstnavatel a že zaměstnavatel také hradí veškeré náklady spojené s BOZP (viz § 101 odst. 6 zákoníku práce). Proto musí hradit i náklady spojené se zajištění roušek zaměstnancům.
.jpg)
