dnes je 6.2.2023

Input:

Kurzarbeit a BOZP

12.2.2016, , Zdroj: BOZPprofi (www.bozpprofi.cz)

Dotaz:

Jaké má dopady zavedení kurzarbeitu na zajišťování BOZP ve firmě? Jsou stanovena nějaká "zvolnění" pro zaměstnavatele?

Odpověď:

Jako „kurzarbeit″ se v praxi zkráceně označuje „částečná zaměstnanost″, ke které může dojít v důsledku situace, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách. Pokud zaměstnavatel uplatní režim

Nahrávám...
Nahrávám...