Dotaz:
Zaměstnanec měl uzavřený pracovní poměr na dobu určitou do 31.1.2014. V prosinci 2013 měl pracovní úraz a v pracovní neschopnosti je dosud. Zaměstnanec z titulu pracovního úrazu nárok na doplatek do průměrné mzdy za prosinec 2013 a leden 2014. Jak ale postupovat pro období od února 2014 dále?
Odpověď:
Náhrady ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti v důsledku škody vzniklé pracovním úrazem…