Nemoc z povolání a více zaměstnavatelů

Dotaz:

Od zaměstnance máme lékařský posudek, kterým je mu uznána nemoc z povolání. Práci nadále nemohl vykonávat, tak byl převeden na práci jinou, kde dosahuje nižšího výdělku, a požaduje dorovnání výdělku. Naše firma však odmítá nést celý rozdíl mezi jeho původní mzdou a nynější nižší, protože i u předchozího zaměstnavatele zaměstnance byly podmínky pro vznik nemoci z povolání a zaměstnanec mohl onemocnět již u původního zaměstnavatele,…