Dotaz:
V případě, že je odsouzená osoba přidělena na základě smlouvy o poskytnutí služeb k nějakému zaměstnavateli a dojde u ní k pracovnímu úrazu, jak je to potom s následným odškodněním? Předpokládám, že se nejedná o výkon práce v rámci pracovně právního vztahu, pro které platí zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a povinnost pojišťovny plnit ve smyslu zákonného…
