Posouzení úrazu a odpovědnost

Dotaz:

Zaměstnanec si vařil kávu (pro sebe) a když horkou vodu naléval do hrníčku, tak se náhle utrhlo ucho rychlovarné konvice, kterou pořídil zaměstnavatel.



Jedná se i v tomto případě o stravování a tudíž nelze úraz uznat jako úraz pracovní?



Jedinou možností jak toto uznat jako úraz pracovní je, kdyby kávu vařil pro kolegu? Nebo dalo by se to vnímat, že dotyčný v době přestávky dělal věci obvyklé a tudíž i proto je možné takový úraz uznat jako úraz pracovní,…