Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službami

8.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

3.5.2.4
Povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službami

JUDr. Anna Janáková

Aby u zaměstnavatele byla zajištěna dobrá kvalita poskytovaných pracovnělékařských služeb, ukládá ZoSZS zaměstnancům (resp. též uchazečům o zaměstnání) řadu povinností. Charakter těchto povinností je, že zaměstnanci musí strpět či podstoupit určité úkony (a to ve stanovených časech) a povinnost informační ohledně svého zdravotního stavu a svých poskytovatelích zdravotní péče.

Zákon o specifických zdravotních službách

Zaměstnanec je povinen podle zákona č. 373/2011 Sb., povinen podrobit se:

  • pracovnělékařským službám (dále též „PLS”) u poskytovatele PLS, se kterým zaměstnavatel uzavřel písemnou smlouvu, popřípadě za zákonem stanovených podmínek u „pověřeného poskytovatele” pracovnělékařských služeb,

  • pracovnělékařským prohlídkám a posuzování zdravotní způsobilosti u registrujícího poskytovatele zaměstnance podle § 54 odst. 2 písm. b) ZoSZS nebo v případě, že zaměstnavatel je zároveň poskytovatele zdravotních služeb u lékaře příslušného podle § 58a odst. 1 písm. a) ZoSZS,

  • dalším zdravotním službám indikovaným poskytovatelem PLS uvedeným v přechozích bodech pro hodnocení zdravotního stavu (poskytovatele dalších zdravotních služeb určí zaměstnanci

 
 Napište nám
 Beru na vědomí, že tento formulář neslouží pro zadávání odborných dotazů, ale pro zasílání Vašich podnětů a postřehů k fungování portálu. Pro zadávání odborných dotazů prosím používejte tento formulář. Děkujeme za pochopení.
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: