Pracovní oděv v režimu OOPP vs Dress Code

Dotaz:

Je možné, aby zaměstnavatel nabízel k poskytovaným OOPP možnost mít třeba kromě trička i tílko, nebo mít třeba fleecovou mikinu apod., ale tím, že tyto alternativní kusy oděvu nejsou k výkonu práce a ochraně před riziky nutné, chtít, aby si je zaměstnanec koupil za své vlastní peníze? Nebo jsou také považovány za prostředky, které musí hradit zaměstnavatel? Jde o to, že zaměstnavatel chce, aby byla dodržena nějaká značka, typ,…