Máme zavedenou praxi, že na personálním oddělení předvyplníme lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci identifikačními údaji zaměstnance a zaměstnavatele, údaji o druhu práce, režimu práce a rizikovými faktory, za který je práce vykonávána. S tímto předvyplněným posudkem vysílám zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce. Příslušný lékař jen doplní zbytek – zejména posudkový závěr. Můžeme v této praxi pokračovat nebo musíme…