Prohlídka u agenturního zaměstnance, který přechází do pracovního poměru k uživateli

Dotaz:

Jsme zaměstnavatel uživatel a chceme zaměstnat pracovníka, který u nás dosud pracoval jako agenturní zaměstnanec. Podle zákona nemusíme provést vstupní prohlídku. Posudek ale nemáme a agenturní zaměstnanec také ne. Máme od agentury vyžádat kopii lékařského posudku? Má agentura právo nebo povinnost jej poskytnout? Nebo stačí prostě fakt, že osoba na danou práci již byla agenturou…