Dotaz:
Uznali jsme u zaměstnance pracovní úraz a byli jsme připraveni nést odpovědnost za náhradu škody, která pracovním úrazem zaměstnanci vznikla v důsledku ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti. Zaměstnanec však nepožaduje jen náhradu za ztrátu na výdělku za práci u nás, ale také náhradu za ztrátu na výdělku z dalšího pracovněprávního vztahu, který vykonává na základě dohody o provedení práce. Má na to právo? Jsme…