Školení podle § 103 zákoníku práce

Dotaz:

Zaměstnavatel má dle § 103 zákoníku práce školit zaměstnance a poskytovat jim informace k vykonávané činnosti. Rád bych se zeptal jak prakticky naplnit tento požadavek v oblasti pracovních prostředků. Jak definovat pracovní prostředek, kterého se požadavek týká (rozsah může být široký "tužka - technické zařízení").

Jak prokazatelně povinnost z § 103 splnit např. na administrativním pracovišti. Je dostatečné, pokud je u pracovního…