Ukončení pracovního poměru

Dotaz:

Ráda bych se zeptala na případ ukončení pracovního poměru: představenstvo společnosti rozhodlo 10.10.2016, že zruší pracovní místo zaměstnankyně, a to z důvodu nutnosti zvýšení efektivnosti práce společnosti. 9.1.2017 převzala zaměstnankyně výpověď z pracovního poměru a 31.3.2017 byl ukončen pracovní poměr podle § 52 písm. c) zákoníku práce. Po dobu výpovědi čerpala zaměstnankyně od 9.1.2017 do 31.3.2017 náhradu za překážky v práci na straně…