Úraz při návratu z oběda

Dotaz:

Naše zaměstnankyně při návratu z oběda na své pracoviště upadla na schodech a pořezala si ruku o láhev s minerálkou, kterou nesla v ruce. Neseme jako zaměstnavatel odpovědnost za takový úraz, když se přihodil v době neplacené přestávky v práci na jídlo a odpočinek?

Odpověď:

Zákoník práce považuje za pracovní úraz takový úraz, který zaměstnanec utrpěl při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.  V přímé souvislosti s plněním…