Jak bránit šíření respiračních infekcí, včetně COVID-19 na pracovištích
14.3.2020, Zdroj: Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Překlad materiálu Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci sloužící jako vodítko pro zaměstnavatele v nezdravotnických oborech k opatřením na ochranu před šířením nového coronaviru a onemocnění COVID-19, doplněné o některé důležité kontakty…
Úraz dočasně přiděleného zaměstnance u zaměstnavatele-uživateleQ&A
19.11.2016, , Zdroj: BOZPprofi
Vybavení bytových domů přenosnými hasicími přístroji
8.2.2015, , Zdroj: BOZPprofi
Při preventivních požárních prohlídkách státní dozor opakovaně zjišťuje, že objekty panelových bytových domů mnohdy nejsou dostatečně vybaveny přenosnými hasicími přístroji v potřebném množství a…
Školení zaměstnanceGarance
15.10.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Součástí školení zaměstnanců o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci ve smyslu ust. § 103 odst. 2 a 3 zákoníku práce jsou i otázky související se vznikem a zdoláváním mimořádných událostí, s poskytováním první pomoci, evakuací zaměstnanců, spolupráce se…
Specifické požadavky podzákonných předpisů pro případ mimořádných událostíGarance
15.10.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce v ust. § 102 odst. 6 ukládá zaměstnavateli, aby přijal opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, a stanoví k tomu obecný rámec. Podzákonné právní předpisy obsahují řadu konkrétních požadavků, které by měl zaměstnavatel (podle druhu…
Aspekty opatření pro případ zdolávání mimořádných událostíGarance
15.4.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle ust. § 102 zákoníku práce je základem péče o bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci prevence rizik; prevencí rizik se přitom rozumějí všechna opatření vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při…
Opatření zaměstnavatele ke zdolávání mimořádných událostíGarance
15.4.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podniková směrnice ke zdolávání mimořádných událostíGarance
15.4.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Níže uvedený návrh vnitřního předpisu může zaměstnavatel orientačně využít při přijímání vlastního vnitřního předpisu pro případ zdolávání mimořádných událostí. Je však třeba upozornit, že v každé firmě bude takový předpis jiný s ohledem na velikost, členění,…
Škoda vzniklá v souvislosti s mimořádnou událostíGarance
15.4.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na zaměstnanci, který vědomě neupozornil nadřízeného vedoucího zaměstnance na škodu hrozící zaměstnavateli nebo nezakročil proti hrozící škodě, ačkoliv by tím bylo zabráněno bezprostřednímu vzniku škody, může zaměstnavatel požadovat, aby se podílel na náhradě…
.jpg)
