č. 322/2025 Sb., Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 20. srpna 2025
o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech
Vláda nařizuje podle § 105 odst. 7 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 318/2025 Sb.:
§ 1
Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy Evropské unie1) , navazuje na přímo použitelné předpisy Evropské unie2) a upravuje způsob a náležitosti evidence úrazů, ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu, členění pracovních úrazů a okruh orgánů a osob, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o pracovním úrazu.
§ 2
Členění pracovních úrazů
Pracovní úrazy se člení na
a)
smrtelný pracovní úraz, kterým se rozumí takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku ode dne, kdy k pracovnímu úrazu došlo, zemřel,
b)
závažný pracovní úraz, kterým se rozumí úraz, u kterého trvá hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů, nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat, nebo životu nebezpečný nebo hromadný pracovní úraz podle jiného právního předpisu upravujícího bezpečnost a ochranu zdraví při práci a bezpečnost provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem3) ,
c)
pracovní úraz, u kterého došlo ke zranění zaměstnance s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, přičemž se nejedná o úraz závažný nebo smrtelný,
d)
pracovní úraz, u kterého nebyla způsobena dočasná pracovní neschopnost nebo byla způsobena dočasná pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.
§ 3
Kniha úrazů
(1)
Zaměstnavatel vede evidenci o všech úrazech v knize úrazů
4) v elektronické nebo listinné podobě. Evidence obsahuje tyto údaje:
a)
jméno, popřípadě jména, a příjmení (dále jen „jméno”) úrazem postiženého zaměstnance5) ,
b)
datum a čas úrazu,
c)
místo, kde k úrazu došlo,
d)
činnost, při níž k úrazu došlo,
e)
celkový počet zraněných osob,
f)
druh zranění a zraněnou část těla podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení, je-li tato informace zaměstnavateli známa,
g)
popis úrazového děje,
h)
druh úrazu podle § 2,
i)
zdroje úrazu,
j)
příčiny úrazu,
k)
jména svědků úrazu a
l)
jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal.
(2)
Pokud byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán6) nebo dočasně přidělen7) k jinému zaměstnavateli a došlo-li k úrazu u tohoto zaměstnavatele, oznámí tento zaměstnavatel úraz bez zbytečného odkladu zaměstnavateli úrazem postiženého zaměstnance. Údaje podle odstavce 1 do knih úrazů zaznamenají oba zaměstnavatelé.
(3)
Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost potvrzenou kopii nebo výpis údajů o jeho úrazu z knihy úrazů. V případě smrtelného úrazu zaměstnavatel vydá tyto písemnosti rodinným příslušníkům zaměstnance na jejich žádost.
§ 4
Ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu
Ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu příslušnému oblastnímu inspektorátu práce nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu podle § 5 odst. 1 a § 6 odst. 1 zaměstnavatel provede…
