Napadení zaměstnance zaměstnavatelem

Dotaz:

Zaměstnavatelka se rozčílila a napadla při práci svou zaměstnankyni kadeřnici. Došlo k potyčce, kdy kadeřnice byla prudce odstrčena a odhozena na kadeřnické křeslo a došlo u ní ke zranění. Kadeřnice odešla k lékaři na ošetření a měla více jak týdenní pracovní neschopnost. Zaměstnavatelka odmítla sepsat záznam o úrazu a jakýmkoliv dalším způsobem se bavit s poškozenou zaměstnankyní. Jak poradit zaměstnankyni, aby se domohla odškodnění…