Dotaz:
Ráda bych se zeptala na možnost neuznání pracovního úrazu zaměstnavatelem, resp. neuznání pracovní neschopnosti, která je dávána zaměstnancem do souvislosti s pracovním úrazem. Zaměstnanec údržby se při seřizování stroje uhodil do čela o vyčnívající část. Pracovník byl ošetřen (drobná odřenina na čele), událost zapsána do knihy úrazů. Pracovník dokončil směnu, dle rozpisu směn měl další 2 dny volno. Další směnu měl nastoupit v…