dnes je 28.5.2024

Input:

Úkoly určených zaměstnanců

15.4.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer

8.5.3
Úkoly určených zaměstnanců

JUDr. Anna Janáková

Organizování

Stěžejním aspektem činnosti určených zaměstnanců ve smyslu ust. § 102 odst. 6 zákoníku práce je především organizování, což je vlastně zabezpečení fungování efektivního systému stanoveného zaměstnavatelem v opatření přijatém pro případ zdolávání mimořádných událostí. Určení zaměstnanci musejí být dostateč­ně vyškolení a vybaveni, aby byli schopni v případě nepředvídaných okolností při organizování volit vhodné, rychlé a efektivní řešení i případně i improvizovat. Skutečnost, že příslušné pracoviště, pracovní prostředí a spolupracovníky ze své pracovní činnosti dobře znají, jim k tomu dává výhodnou pozici.

Hlavní úkoly

Zaměstnanci určení k plnění úkolů ve smyslu ust. § 102 odst. 6 zákoníku práce v případě zdolávání mimořádné události:

  • organizují poskytnutí první pomoci (viz část 8/4.1 a 8/4.2 této publikace).

  • zajišťují přivolání zejména zdravotnické záchranné služby, hasičského

Nahrávám...
Nahrávám...