Bolestné u dohody o provedení práce

Dotaz:

Má nárok na bolestné pracovník, který je ve firmě zaměstnán na dohodu o provedení práce?

Odpověď:

Dobrý den, odpověď je jednoduchá – nárok na bolestné z titulu úrazu utrpěného při výkonu práce na základě dohody o provedení práce je stejný jako v případě výkonu práce na základě pracovní smlouvy. Navíc bolestné je dávka odškodňující vytrpěnou bolest, která nijakým způsobem nesouvisí s další existencí/neexistencí pracovněprávního vztahu.